探访的工作与教会的事工是分不开的事奉。不同教会对牧者探访的要求也不一样，有些教会（人）甚至认为非牧师亲临的探访，不算是探访。在小的教会中，这样要求是不会构成什么问题；但在一个人数相当的教会，问题就来了：牧师就是不眠不休，也无法能完成“探访”这单一的任务，他还有什么时间做其他的事工呢？因此，有计划地分工安排教会的探访事工是需要的，这也可使更多成熟的肢体能一同分担这关怀的事工。
“…我为你出个主意，愿上帝与你同在。你要替百姓到上帝面前，将案件奏告上帝；又要将律例和法度教训他们，指示他们当行的道，当做的事；并要从百姓中拣选有才能的人，就是敬畏上帝，诚实无妄，恨不义之财的人，派他们作千夫长，百夫长，五十夫长，十夫长，管理百姓，叫他们随时审判百姓，大事都要呈到你这里，小事他们自己可以审判。这样，你就轻省些，他们也可以同当此任。”（参出一八：19-22）
一.耶稣基督的榜样
从福音书中，我们看见耶稣基督把握不同的机会，探访不同的人：如害热病的彼得岳母（太八：14-15）；坐在税关上的马太（太九：9）；路过的时候，探访了马大（路一○：38）；又主动地探访了税吏长撒该，使他悔改回转（路一九：1-10）。
二.探访与传道事工
探访与传道事工，许多时是分不开的，目的同是为主结果子，使我们的事奉更蒙恩。留意结果子与祷告蒙应允的关系：“不是你们拣选了我，是我拣选了你们，并且分派你们去结果子，叫你们的果子常存，使你们奉我的名，无论向父求什么，祂就赐给你们。”（参约一五：16）
三.探访的种种
1.经常的关怀：传达教会的关爱，坚固信徒的信心与爱主的心。
2.迫切的探访：
a.探望不同程度的病患者；
b.丧家的探望与帮助。
3.友谊的建立。
4.谈道的探访。
5.医院，监狱，老人院等等的探访。
6.宣教观摩—短宣。
7.其他。（注：本文多集中在第1及2项的探访运作。）
四.参与探访事奉的人应具有的条件
1.重生得救而有事奉心志的会友。
2.透过对神话语的研读，祷告，默想，以至愿意忠诚于主的使命的人。
3.有成熟心智而品格高尚的人。
4.熟悉教会事工运作，愿意忠心于教会事工的人。
5.是个能与人合作又有责任感的切实执行者。
五.探访技巧的培养
1.探访者应有的心态：
a.以探访为一种事奉，而非一种要履行的责任。
b.是以基督的心来关心别人，而非一种教会的例行公事。
c.我们的目的是鼓励人更深的认识主，而非只寻求教会出席的人数增加。
2.在不同的环境下能“机灵”地处理不同的问题，懂得讲对的话和做对的事。
3.你若能对自己的使命有完全的信心，对呼召你事奉的主有绝对的倚靠，你就能够有勇气与能力，除去胆怯与惧怕，且能“忍耐”与“持久”的事奉。
4.在探访前，对于探访对象，若能有一点基本的认识：人品，喜好，家庭的其他成员等，将会有一定的帮助（如有探访记录卡的，也可参考）。
5.探访基本功：
a.当有礼貌与真诚的心；
b.诚意的微笑，衷心的问好；
c.坐立要自然，言谈要自重。
d.懂得引发谈话动机；发问，回应，对人欣赏等。
e.说话要清楚，不离题。
f.反应要机灵，随时引用适合的经文作激励。
g.转话题要自然，切勿争论；
h.不要忘记为被探望的人祷告：为蒙福的事感恩，为不同困难的事交托代求。
i.得体地告辞。
j.时间分配要合宜：每次家访以三十分钟为宜（特约的探访除外）。
6.注入关爱的“友情”；能助你把冷却的心温暖起来，把关闭的门打开。
7.懂得在适切的时机下“表示同情”，进入他人的感受中，这是非常重要的功课。若能以“同理心”的角度，用正确的情感来回应别人的情感状况，可以带出极大的回响与意想不到的果效。
8.借着探访，探访员往往会知道被探者的一些私隐，而你必须为他“保守秘密”。要绝对禁止讲人闲话；为他默默祷告已足够的了。
9.填写探访卡，以便日后跟进之用。
10.每次探访后要自我反省与评估，以便改进自己的弱点。
六.探访事工的安排
1.可设立探访部，统筹探访事宜。
a.设部长一人，执行探访事工安排。
b.由部长招募部员若干人，经训练后，成为基本部员，协助教会的探访事工。参与的人数越多，探访网就越精密，能涵盖的范围也越广。
c.牧师为当然顾问，是突发需要的探访者。
2.定期定时出发作探访的事工。如：设定每周四上午十时至十二时，及下午二时至四时，又周五的晚上七时三十分至九时三十分，为固定的探访时段等等。期望每个探访小组在每一时段可探访二至三个家庭。
3.探访的范围与目标：教会名册的会友，缺席崇拜的会友，新的来宾，以及有特别的需要的人。
4.迫切需要的探访：当随时通知牧师处理，不为时间限定。
七.探访前的准备
1.常以祷告的心记念，看重这事奉的需要。
2.出发前祷告交托主，求主同工，求圣灵引导，保守。留心感动与训示。
3.记着，要靠主的灵的感动行事，不要靠自己的力量与聪明。（参书一：9）
八.注意的事项
1.探访者必须具有正常的健康状态。身体不适者不宜参与。
2.衣履只要整洁端庄，切勿奢华招摇（免家境贫困的人自感不安）。
3.心情要表现愉悦，不故意谈令人忧虑的事。
4.勿只谈世务家事而忘却属灵的鼓励。
5.切要保守秘密：未得同意，不把所听到的事情，以任何的形式外泄（如：代祷，分享等）。
6.组员分配：最好由三人组成，有男有女。这样能较灵活地处理不同的突发事情，也可尽可能地免除不必要的试探。
九.成功的探访事工
1.要持之以恒：要有计划，定期定时的执行。
2.不可忽略那些突发的探访需要。
3.要借祷告交托主。不要只见表面的结果而自乐（参路一○：1-24）。
4.要留意探访后的“跟进”。
5.探访是教会的事工：
a.目标是维持信徒的持续敬拜生活（来一○：25）；
b.维持会友在主里的成长（彼后三：18）；
c.激励会友的同心事奉（彼前四：10）；
d.使宣教的领域或工场不断的开展（徒一：8）。
十.探讨探访事工的扩展空间
1.主日学的事工：主日学的学生与未信的家人。
2.未信者的探访：会友带到教会的家人与亲友，或福音预工的对象。
3.医院的探访。如参与医院院牧事工的探望事工。
4.其他。
十一.探访员的自我评估和反省
1.我有否倚靠圣灵的感动与带领？
2.我的衣着是否合宜得体？
3.我的时间是否分配合宜？
4.我的言谈是否合宜？
5.有否聆听他人的心声？
6.有否得到他人的听取？
7.我有否达到此次探访的目的？
8.我有否需要改善的地方？
9.我会否被欢迎下次再来探访呢？为何？
10.如果我再来探访他们，有什么可以再与他们分享呢？
愿主帮助我们，透过探访关怀的事奉，让更多的弟兄姊妹能一同起来事奉，使教会的弟兄姊妹先感受在主里的爱与关怀，又叫这实践在我们生活中的美丽见证，成为福音的种子，散发在我们身边的群体中，好叫他们因着这美好的见证，归荣耀与神，愿意寻求认识上主为世人预备的救赎恩典，回转归向真神。