探访为牧会不能缺少的一个环节。凡牧过会的神仆，必有同感。探访事工可概分为四类：
一.联络探访：这一类探访在北美华人教会甚流行，因为华侨新移民日渐增多，其中不少是信徒；即使是非信徒，也因身处异国环境陌生，喜与自己同声同气者相聚首，所以他们也常到教会来参加崇拜，教会趁机与之联络，引他们归信基督，并加入教会。
二.福音性探访：选择容易入手对象，进行友谊来往，然后个人谈道，福音性研经等。对象有的是信徒家中未信者，进行此类探访，必须殷勤毋怠，如能在生活小节上尽量帮对方一忙，与他结为朋友然后引领他接受救恩，就必较容易。又在教会或团契举行大布道前夕，进行此类探访，邀请参加聚会，会后跟进栽培探访。此外有组成福音探访队，在教会附近选定一个地区，进行逐家探访。如果取得当局准许证，进入医院，监狱，工厂等范围作亲善，友谊，谈道式探访。目的是为传福音。
三.教会事务性探访：组织并带领教会领袖或信徒，前往福音机构，基督教出版社，文字中心，社会福利机构等作观摩探访。又在教会举行培灵会，奋兴会，训练班期间作巡回式探访。
四.关怀探访：与会众信徒们作出紧密联系，分区分组经常进行此类探访，是一项十分重要的行动。信徒以爱相系在基督里连成一个身躯。尤其当信徒有疾病时作慰问探访。意外受伤或遇家庭重大变故时，除慰问外，还要设法扶助对方，尽一切所能帮助他渡过难关为止，信徒之间以爱心互相关怀，用和平彼此联络；并要竭力保守圣灵所赐合而为一的心志。
笔者蒙神恩领，从香港到北美，先后牧会三十多年，深深觉得从以上所列举探访种类中之关怀探访为牧会最具重要性之探访工作，故借此篇幅与主内同道分享，俾能抛砖引玉，互相切磋砥励，使牧会事工更趋完善。
一.进行关怀探访事工必须先注重工作之重点
工作重点可概括为六项：
1. 缩短教会与家庭之间距离。
2. 坚立信徒对神，对人，对教会之正确态度。培养信徒在生活上之爱心与信心。
3. 鼓励会众对教会之决策，方针及会务之推动等，能深入了解与实际支持。
4. 传达教会内众肢体关怀与爱顾，进一步了解信徒近况以使在教会中切实代祷。
5. 言谈间以榜样，以事例去鼓励被探对象，乐意遵行主道；使信仰与生活打成一片，用生活见证传扬基督。
6. 提供圣经话语（通称金句），使遭遇各种不同境况者获致最有效用之助力。例如：
a. 对灰心失望者，引用以赛亚书第四十章二十八至三十一节；诗篇第二十三篇；
b. 对心灵烦燥不安者，引用诗篇第一百零三篇二至十三节；
c. 对思念亲眷，有乡愁者，诗篇第一百零七篇；
d. 对彷徨歧途者，罗马书第十二章；
e. 对患病及受痛苦缠磨者，诗篇第九十一篇；
f. 环境走下坡者，提摩太后书第三章；雅各书第一章一至四节；
g. 心灵疲乏软弱者，马太福音第十一章二十三至三十节，罗马书第八章三十一至三十九节，诗篇第一百二十一篇；
h. 经商失败者，马太福音第六章二十四节；
i. 悲哀难过者，约翰福音第十四章；
j. 遭受困扰阻碍者，诗篇第四十六篇二十七节；
以上所举十项，不过引为例证罢了，其实圣经金句十分宝贝，适合各人不同需要。你若能细心查考，必能得着更多。
二.对探访带来阻力之事项务必除掉
1. 只谈家务，世务，社务，绝口不谈灵务者，切戒。
2. 切勿任凭对方扯开话题，如谈论政局，选举，民运与及物价高涨，时势危急，战事一触即发等使人忧虑不安，增加疑惧恐慌之话题，要避而不谈。一旦对方谈上了；也要机警地转入正题谈论。
3. 探访员过分打扮，穿戴华丽衣饰。及被探者预备多量食物招待探访员等；将会成为探访事工很大阻力。
4. 探访员须具备严格自律精神，在参与工作前能接受训练最为理想。以下四项务须戒绝：
a. 戒自高自义：如重富轻贫，心高气傲，愤世嫉俗，经常出示多款衔头名片自我炫耀。
b. 戒言不及义：言行不一致者不适宜加入探访，那些徒托空言终日夸夸其词者，不受欢迎，探访员要紧记：不传自己，只传基督。
c. 戒单独演讲：谈话时要经常留意对方反应，方能察知其需要与难处。如果一队有数位探访员，最好事前约好，指定一位代表发言，其余默默代祷。
d. 戒苛刻难堪：凡言语有影射作用及毁谤嫌疑，挖苦追问等，均须避免不说为妙，否则下次探访必吃闭门羹。
三.对探访带来之助力必须培养
下列四项被称为成功探访员之基本条件：
1. 整洁仪表：探访员穿戴华丽固不适宜，但肮脏难看衣履也当更换。务求整洁朴实，仪表脱俗，不古老，亦不新潮，必为大众所欢迎。
2. 机警言谈：多关心对方近况，多留意对方需要，言谈间常带着安慰，鼓励和同情口吻，态度与表情均能愉快明朗；并常引动对方启齿表达心声。
3. 坚定信心：一位信仰与信心均坚固强劲之探访员，对被探者深具影响力，神是信实的，借圣灵大能感动，必收奇效。
4. 良好开端：谚云“好的开始，是成功的一半。”探访事工，必须谨慎去作，探访员面带着微笑，语气温和有礼貌，以最友谊姿态，愉快精神参与其事。必蒙神祝福使用。
四.探访队之组成
信徒虽然可以受圣灵感动和引领，独自进行各类探访工作，同样收效。不过，勿忘记教会是一个整体。如果由教会组设探访部门，定下全年探访计画，按期实施推动完成。是否达成目标﹖按时召开会议磋商，以求检讨改进，对事工进行将百利而无一害。消极方面，可免除不必要之引诱试探，免除突发之危及个人声誉事件。积极方面，保持队工制度及精神，探访工作将越做越起劲。
以下七项为探访队必须注意的：
1. 每半年应举行一次探访训练，征召新血加以训练。
2. 每周定妥周末下午或周日其中一晚，在教会齐集，分配工作，同心祷告；然后分发资料，表格等分队出发。
3. 每次探访时间，在被探者家中逗留以半小时为限。
4. 探访部负责供应探访表格，聚会传单，教会刊物，小册子等。
5. 填报表格时，于出发前填妥已知部份，探访后借回忆立刻填入其余部份。各队员签名以示郑重。
6. 勿把探访搜获消息作为闲谈资料。
7. 临别前，简短诚恳祷告，为这家求平安。一一致谢后欣然向主人家道别。方可离去。